廣東2018年7月起調整五險一金繳費基數(shù)_直接影響你的工資!

　　我們的五險一金，每年7月左右都會調整一次，到時將根據(jù)本人上一年月平均工資，重新確定繳費基數(shù)。掐指一算，這個時候又快到了！

　　目前全國已有5個省份公布了2018年社保繳費基數(shù)，而廣東也公布了城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，這意味著，社保繳費基數(shù)公布在即！社保繳費到底怎么調，現(xiàn)在幫你梳理一下。

　　首先說一下，什么是社保繳費基數(shù)？根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

　　今年廣東社保繳費基數(shù)公布在即

　　目前，北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公布2018年社保繳費基數(shù)。北京社保繳費基數(shù)最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區(qū)。

　　按照人社部規(guī)定，各地執(zhí)行社保繳費基數(shù)與職工平均工資增長聯(lián)動機制，由各級人社部門以統(tǒng)計部門發(fā)布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數(shù)的上下限。

　　因此，每年統(tǒng)計部門公布上年度職工平均工資后，各地社保經辦機構相應按新的平均工資確定繳費基數(shù)上下限。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，除去已公布社保繳費基數(shù)的5個省份，目前全國已有包括廣東在內14個省份公布城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區(qū)社保繳費基數(shù)公布在即。

　　其中廣東月平均工資為6668元，比上一年增長了9.8%，具體數(shù)據(jù)如下，大家可參考一下。

　　社保繳費基數(shù)如何影響錢袋子？

　　社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

　　根據(jù)人社部規(guī)定，用人單位繳納社保費的基數(shù)是本單位職工工資總額，職工繳費的基數(shù)是自己的工資。

　　當本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ戮べY的300%繳費。

　　目前，廣東21地市的企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限統(tǒng)一為18213元（注：全省2016年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗月平均工資為6071元，上限為其3倍）。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限，則將全省21個地市劃分為四類片區(qū)，執(zhí)行不同的繳費基數(shù)下限。分別如下：

　　廣州2017社保年度（2017.7.1-2018.6.30）繳費基數(shù)對照表如下：

　　目前的各社保險種的繳費比例為：

　?、兖B(yǎng)老保險：單位14%；個人8%

　?、卺t(yī)療保險：單位7%；個人2%

　　③失業(yè)保險：單位0.8%、0.64%、0.48%；個人0.2%

　?、苌ｋU：單位0.85%；個人無需繳納

　?、莨ｋU：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個人無需繳納。

　　我們需要繳納的社保金額=繳費基數(shù)×各險種繳費比例

　　盡管廣東最新的社保繳費基數(shù)尚未公布，但根據(jù)已公布的上年度月平均工資6668元計算：最低繳費金額=6668×60%×（8%+2%+0.2%）=408元。

　　適度降低低收入群體繳費基數(shù)

　　由于各地城鎮(zhèn)非私營單位平均工資遠高于私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數(shù)依據(jù)，不利于降低企業(yè)人力成本，減輕企業(yè)負擔。

　　2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復，人社部在答復中表示，隨著私營單位就業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比重不斷上升，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資已不能準確反映城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體工資水平，導致低收入人群繳納社會保險費的基數(shù)偏高。

　　人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工平均工資統(tǒng)計辦法，研究將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，改變目前平均工資統(tǒng)計“虛高”的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數(shù)。

　　住房公積金也要調整

　　隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》等規(guī)定，能在個人所得稅前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12%以內的實際繳存額度，且基數(shù)不能超過當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍。

　　因此，職工平均工資變化，個人及單位繳納的公積金都會變化，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有。

　　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。

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